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            1. 人力资源

              “人才是一条理性的河流,哪里有谷地,就向哪里汇聚”
              正是这句话,引导着一批批人为华安的人才理念所深深吸引,聚集到华安理想主义和人本主义的旗帜下

              人才理念

              PERSONNEL POLICY

              • 企业宗旨:追求成功、追求理想。
                发展理念:铸金字?#25918;啤?#20570;诚信企业。
                企业质量观:品质精益求精、创新永无止境。
                价值取向:体现员工价值、实现客户价值、创造企业价值。
                行为标准:敬业、竞争、学习、创新。
                企业客户观:贴近客户、专业服务。谨慎?#20449;怠?#35328;出必行。
              • 不断学习一直是我们团队建设的重点我们将提供专业的发展培训计划?#21592;?#35777;每一名员工能始终保持行业竞争优势 我们关注每一名员工的成长,将通过多?#26234;?#36947;方式保证员工之间互动交流。 公司建立健全的培训制?#21462;?#23545;于每一位入职的新员工,根据其岗位职责,有针对性?#32435;?#35745;其专属的入职培训计划,从公司、部门、个人业务能力三个层面进行全方位的培训。使其能工以最快的速度融入公司。组织相关人员有针对性的进行行业知识、业务能力及管理能力提升、心态及情绪管理培训。除了提升员工的业务能力以外,使员工时刻感受到学习及进步的氛围。
              • 我们认为唯有在员工和企业之间树立相同的价值观才能最大化发挥团队作用我们关注实现员工与与企业的共同利益我们努力提升每一名员工的归属感与主人翁意识实现员工与企业的共同发展
              加入我们

              薪酬福利

              COMPENSATION AND BENEFITS

              内部公平性,外部竞争力
              • 薪酬

                公司战略、公司效益、行业人才市场价格、

                地域工资水平及职位价值。

                员工薪酬由所在单位人事管理部门管理,

                ?#35805;?#30001;岗位薪酬与补贴两部?#27490;?#25104;。

              • 保险

                公司依法为员工办理

                养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险,

                并依法支?#38431;?#30001;公司负担?#32435;?#20250;保险费。

              • 福利

                劳保用品     节日福利

                高温津贴    贺仪(生日、结婚、生子等贺仪)

                学习进修奖励    定期健康体检

              • 假期

                法定节假日     婚假

                产假及护理假     工伤假     丧假

              招聘岗位

              JOBS

              0571-86695609

              [email protected]

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